Декабрь 2005
ПРАВО ИНОСТРАНЦЕВ НА РАБОТУ В ТУРЦИИ В РАМКАХ ПОСТОЯННОГО МЕСТОЖИТЕЛЬСТВА И СВОБОДЫ ПЕРЕДВИЖЕНИЯ
Согласно принципу равенства и недопущения дискриминации, упомянутых в Конституции Турции, иностранные граждане имеют право использовать свои основные права и свободы в Турции, за исключением условий въезда в страну если это специально определено законом.
Административные органы в праве определять законные условия достаточны или нет. В случае если обнаружен пробел в законе либо принято неправильное решение касательно нарушения закона, они имеют право подать иск в Административный Суд.
Иностранцы, въезжающие в Турцию и намеревающиеся пробыть там более месяца, по истечению этого срока обязаны подать заявку на получение вида на жительства. По закону, выданное уполномоченным лицом разрешение, носит название «разрешение на проживание». Этот документ уполномочено выдавать Бюро Безопасности. Для иностранцев, планирущих прибывать в Турции менее одного месяца, нет необходимости получать это разрешение.
Иностранцы, прибывшие в Турцию с целью работы, в течении одного месяца со дня прибывания в стране, до начала работы, также обязаны получить разрешение на проживание.
Согласно ст.9 закона «О проживании и передвижении иностранных граждан» (YİSHK) все иностранцы, включая являющихся супругом/-ой гражданина Турции, имеют право получить вид на жительство сроком на 5 лет. Министерство Внутренних Дел имеет право определять срок разрешения, его сокращать или продливать, принимая во внимание мнение Министерства Иностранных Дел.
В течении 15 дней до истечения срока разрешения желающие продлить вид на жительство должны подать заявку в уполномоченную институцию. Также в случае потери разрешения, необходимо подать заявку на получение нового.
Согласно 13 ст. YİSHK иностранные граждане, получившие вид на жительство и выезжающие зарубеж, при въезде в Турцию освобождены от требования приобретения визы. Иностранные граждане, кроме работников посольств и консульств зарубежных стран и их семей, обязаны информировать о любого вида изменениях своего статуса (брак, адрес местонахождения и т.п.) в течении 48 часов полицию либо полицейский участок по местожительству лично либо по регистрированной почте.
В соответствии с 15 ст. YİSHK иностранные граждане, кроме работников посольств и консульств зарубежных стран и их семей, работащие на работодателя либо свободнозанятые в течении 15 дней с момента начала работы обязаны оповестить и сделать об этом запись в разрешении на жительство в полиции или местном полицейском участке. А также работодатель, физическое или юридическое лицо, нанимающий иностранного гражданина на работу, обязан подать декларацию об этом факте в полицию или местный полицейский участок. Эта декларация должна содержать информацию об иностранном работнике: имя и фамилия, страна гражданского подданства, профессия, номер и дата разрешения на проживание, адрес проживания, занимаемая должность и размер зарплаты.
До получения разрешения на работу в течении 1 месяца иностранные граждане довольствуются особым статусом и правами согласно YİSHK, после чего на них распространяются общие нормы законодательства.
Уполномоченная институция для заявок на рабочее разрешение в Турции Министерство по Вопросам Работы и Социальной Безопасности, зарубежом – представительства Турецкой Республики. Заявки, поданные в зарубежные представительства, отправляются напрямую в Министерство. Приехавшие с целью образования либо имеющие просроченное разрешение на проживание не имеют право подавать заявку на получение рабочего соглашения. Подающие заявки на рабочее соглашение зарубежом должны приобрести рабочую визу. Иностранцы, имеющие туристическую или другую визу, не имеют права подавать заявку на рабочее соглашение.
Порядок получения рабочего соглашения для работы в филиалах иностранных компаний, или в компаниях с иностранным капиталом определяется «Положением о принятии на работу иностранных граждан согласно закону о прямых иностранных инвестициях». Иностранный гражданин, занимающий ключевую позицию, как руководитель, ревизор, начальник отдела кадров, партнер или собственник компании, участник или председатель совета компании, генеральный директор, директор или заместитель директора, исследователь, ученый, в компанию либо ее представительство, подпадающую под регулирование закона «О прямых иностранных инвестициях», должен иметь рабочую визу при заявке на рабочее разрешение зарубежом. Согласно ст.10 упомянутого Положения иностранное лицо, занимающее ключевую позицию в компании, в течении 90 дней после получения рабочего разрешения должен подать заявку на получение рабочей визы, в течении 30 дней после въезда в страну должен подать заявку на получение вида на жительство. Согласно ст. 9/2 Положения в случае, если иностранец имеет вид на жительство, рабочее разрешение на срок не менее 6 месяцев, и студенческую визу, требование о получении рабочей визы на него не распространяется.
Процедура выдачи или продления рабочего разрешения зависит от условий рабочего разрешения и вида на жительство, а также рабочего договора и его срока и т.п. если другое не указано в договоре между Турцией и соответственной страной, принимая во внимание рынок труда, развитие бизнеса, изменения в секторальном, географическом и экономическом положении.
Как Вы заметили, в последние годы наша страна заметно упростила регулирование проживания и работы иностранных граждан.
|
|
|
