Auslaender, die in die Türkei einreisen und vorhaben laenger als ein Monat zu bleiben, müssen sich für eine Aufenthaltsgenehmigung bewerben. Auslaender die sich nicht laenger als einem Monat aufhalten wollen brauchen keine Aufenthaltsgenehmigung.

Auslaender, die in die Türkei zwecks arbeiten einreisen müssen binnen ein Monat nach ihrer Einreise und vor Arbeitsanfang eine Aufenthaltsgenehmigung erwerben.

Das Gesetz zum Aufenthalt und Reise der Auslaender (nachfolgend YISHK) sieht vor, dass den Auslaendern im Fall ihres Antrages eine Aufenthaltsgenehmigung bis zu fünf Jahren erteilt wird ohne zu berücksichtigen ob sie mit einer/em türkische/n Bürger/inn verheiratet ist oder nicht.

Ob diese Genehmigungsfrist laenger oder kürzer als fünf Jahren erteilt wird, obliegt dem Ermessen des Innenministeriums. Das Innenministerium übt sein Ermessen mit der Einholung der Erklaerung des Aussenministeriums bezüglich des Vorhandenseins eines Gleichgültigkeitsabkommens mit dem jeweiligen Staat dessen der betroffene Auslaender die Bürgerschaft besitzt.

Nach Auslauf der Genehmigungsfrist müssen sich jeweilige Auslaender in 15 Tagen für eine neue Genehmigung anmelden. Gleiches gilt im Fall des Verlusts der Aufenthaltsgenehmigungsdokumente.

Laut Art. 13 YISHK, brauchen Auslaender, im Besitz einer Aufenthaltsgenehmigung kein Visum wenn sie innerhalb der Genehmigungsfrist aus und wieder einreisen, bei der Passkontrolle genügt es ihnen ihre Aufenthaltsgenehmigung vorzuzeigen.

Ausserdem müssen Auslaender, ausser den auslaendischen Botschafts- und Konsulatsbeamten und dessen Familienangehörigen, die ihren Wohnsitz aendern, diese Adressenaenderung in 48 Stunden bei der Polizei oder Gendarmeriestation ihres neuen Wohnsitzes selbst, durch andere oder durch einem Brief angeben.

Laut Art.15 YISHK, müssen Auslaender, ausser den auslaendischen Botschafts- und Konsulatsbeamten und deren Familienangehörigen, die einer Erwerbstaetigkeit nachgehen, diese Angelegenheit in 15 Tagen mit Anfang der Erwerbstaetigkeit zur Polizei- oder Gendarmeriestation angeben und ebenso in die Aufenthaltsgenehmigungsdokumente eintragen lassen. Ebenso muss der Arbeitgeber dies in 15 Tagen zur Polizei- oder Gendarmeriestelle angeben. Die Angabe muss den Vornamen, Name, Staatsangehörigkeit, Beruf, datum und Seriennummer der Aufenthaltsgenehmigung, den Wohnsitz, die art der erwerbstaetigkeit und der vereinbarte Gehalt beinhalten. Auslaender die einen priviligierten Status geniessen, obliegen in einem Monat nach dem Verlust ihres privigilierten Status, den allgemeinen Vorschriften.

Die Anmeldestelle für Auslaender im Inland ist das zentrale Regierungsrat des Arbeitsministeriums und im Ausland die jeweiligen Vertretungen der Türkischen Republik. Antraege die im Ausland eingehen werden direkt an das Arbeitsministerium weitergegeben. Auslaender die nicht mit einem Studiumvisum eingereist sind und dessen Aufenthaltsgenehmigung noch laenger 6 Monate geblieben ist, können ihren Antrag im Inland stellen. Es ist Voraussetzung für eine Antragsstellung im Inland, dass die Einreise mit einem Arbeitsvisum erfolgt ist.

Auslaenderi die bei Firmen, Firmenbrancen oder liason officen eingestellt werden, obliegen den Regelungen des Vorschrift zur Einstellung von Personal bei Direktinvestitionen. Auch Auslaender, im Sinn des sogenannten Schlüsselpersonals, naemlich das auslaendische Personal das mindestens in zwei der Funktionen von Verwaltung, Controlling der Gesellschaft taetig sind und auslaendisches Personal das die Kompetenz zur Einstellung oder Auflösung von Personalvertraegen innehat oder Gesellschafter mit diesen Kompetenzen, der Vorsitzende der Geschaeftsführung, Mitglieder der Geshaeftsführung, der General Direktor und der Deputy General Direktor, die Abteilungsleiter und Deputies, Personal mit Wissen über das Service, Management, Technik und Forschung der gesellschaft und personal im Liason Office dem eine Vertretungsvollmacht durch die Muttergesellschaft erteilt wurde, müssen waehrend ihrer Anmeldung für ein Arbeitsvisum im Ausland auch die Arbeitserlaubniss beantragen. Laut Art.10 der Vorschrift, muss der Auslaender in 90 Tagen mit Anfang des Erwerbs der Arbeitsgenehmigung sich für das Arbeitsvisum und mit Anfang der Einreise in 30 Tagen für die Arbeiterlaubnis beim Innenministerium anmelden.

Die Erteilung und Verlaengerung der Arbeitserlaubnis erfolgt, soweit nichts widersprechendes in multi- oder bilateralen Internationalen Vertraegen vorgesehen ist, und zwar mit der Berücksichtigung des Berufs, Aufenthaltsgenehmigung, Dauer der Arbeitserlaubnisse, die konjukturelle sowie die geographische und marktwirtschaftliche Situation natürlich beschraenkt auf das bezügliche Arbeitszweigmarkt.

Es ist festzustellen dass, unser Land die Regelungen zum Aufenthalt und Arbeitsgenehmigung von Auslaendern, erleichtert hat.